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Cas de coaching commentés

9782212574265

Disponible

Auteur: CANNIO LAUNER
Année d'édition: 2020
Editeur: EYROLLES
Description: Il en va d?une équipe comme d?une personne : pour qu?elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et aux défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l?intervention d?un? coach ! La demande de cette forme d?intervention est de plus en plus forte. En quoi le coaching d?équipe se distingue-t-il des séminaires de cohésion d?équipe, de team building, de dynamique ou de développement d?équipe ? En quoi la posture du coach diffère-t-elle de celle du consultant, du formateur ? Dans quels contextes le coaching d?équipe se justifie-t-il ? Est-il suffisant d?être un bon coach d?individus pour réussir à coacher une équipe ? Et peut-on alors encore parler de coaching ? Ce livre, qui condense l?expérience de terrain de deux grands professionnels, apporte toutes les réponses nécessaires. Dans cette 4e édition, le thème de l?intelligence collective est particulièrement développé.

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Editeur: EYROLLES
Description: Il en va d?une équipe comme d?une personne : pour qu?elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et aux défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l?intervention d?un? coach ! La demande de cette forme d?intervention est de plus en plus forte. En quoi le coaching d?équipe se distingue-t-il des séminaires de cohésion d?équipe, de team building, de dynamique ou de développement d?équipe ? En quoi la posture du coach diffère-t-elle de celle du consultant, du formateur ? Dans quels contextes le coaching d?équipe se justifie-t-il ? Est-il suffisant d?être un bon coach d?individus pour réussir à coacher une équipe ? Et peut-on alors encore parler de coaching ? Ce livre, qui condense l?expérience de terrain de deux grands professionnels, apporte toutes les réponses nécessaires. Dans cette 4e édition, le thème de l?intelligence collective est particulièrement développé.